2022年9月22日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京召开，会上通报了《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，命名350家企业为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，50个工业园区为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”。开封清明上河园股份有限公司则作为全国旅游系统唯一一家企业荣获了该殊荣！

此次全国和谐劳动关系创建示范活动由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会五部门联合启动，评选表彰在和谐劳动关系创建方面成效显著、职工满意度高、示范带动作用强的先进典型，是全国和谐劳动关系创建示范活动的最高荣誉。

开封清明上河园股份有限公司自开业以来认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，实际工作中切实维护职工根本权益作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，把员工当作企业最宝贵的财富，给予职工充分的尊重与关爱。

一直以来，清明上河园严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等涉及员工切身利益的国家政策规定，足额缴纳“五险一金”各项社会保险费用，员工参保率、劳动合同签订率100%；不断加强工会组织建设，完善工会机制，落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度，依法维护职工的合法权益；景区大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，全面提升公司员工的岗位技能和综合素质；公司鼓励员工积极参加各类职业技能提升培训以及各类国家职业技能等级证书的学习与考核，对员工培训费用全额报销，注重人才培育；公司重视企业文化建设，以文化墙、企业文化手册等形式保障企业文化建设落到实处；坚持举办各类文娱体育活动，组织演讲比赛、员工团建活动、公司春晚、三八节游艺活动、知识竞赛、外出考察学习等文化活动，活跃员工的文化生活，推动企业文化建设工作；落实公司各种节假日员工福利，通过员工生日会、每年的员工健康体检等多项举措，不断提升员工的幸福感、获得感。除此以外，公司设立专项资金，对员工婚丧嫁娶、因病住院给予慰问，工会定期对困难员工进行走访探望，切实使员工感到清园大家庭的温暖，增强企业的文化软实力和核心竞争力。

此次荣誉的获得，是对清园公司劳动关系工作的高度认可，是对景区和谐社会关系创建成绩的肯定、是职工满意度高涨的最高诠释，这将是载入清园公司发展史册上最浓重光辉的一笔，是清园公司砥砺前行的巨大动力，今后清园公司将发挥示范引领作用，在构建和谐劳动关系上作出更大的成绩、更大的贡献！